第一條中國城鎮供水排水協會職業技能培訓基地（以下簡稱培訓基地）是指經中國城鎮供水排水協會（以下簡稱中國水協）評審認定并掛牌的、開展水務行業人才教育培訓和職業技能等級認定工作的專門培訓機構。為加強行業人才隊伍建設，規范培訓基地運行管理，保證培訓質量，充分發揮各培訓基地優質教育培訓資源作用，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于培訓基地以中國水協名義開展的教育培訓活動。
第三條培訓基地遵循統一管理、特色發展的總原則，具體為：
（一）實行統一的管理。嚴格遵守國家法律法規，按照國家相關部門和中國水協有關教育培訓、職業技能等級認定的管理辦法和要求，執行統一的管理制度。
（二）品牌引領、突出特色。培訓基地應注重創新和實效并舉，依托中國水協水務行業人才培訓體系提升各自實力，在建立中國水協品牌培訓基地的同時，突出各培訓基地優勢，辦出特色和風格。
（三）資源共享、講求協同。各培訓基地共享中國水協行業培訓、等級認定資源，鼓勵培訓基地間互通有無、相互合作、定期交流。
第四條中國水協是培訓基地的培訓業務指導部門，負責培訓基地的遴選、評估、確定、授牌、調整和撤銷，制定有關管理規定，負責培訓基地重大問題研究和決策工作，并監督指導其運行。
中國水協委托工程教育專業委員會（以下簡稱中國水協教育委）作為培訓基地的直接管理單位，負責培訓基地具體管理工作。包括但不限于以下事項：
（一）負責培訓基地的遴選組織、審核考察、建設指導等工作，并協助中國水協組織培訓基地授牌工作；
（二）部署培訓基地工作，負責培訓（包含職業技能等級認定）工作的組織協調、計劃審批、項目監管、質量考評、效果評估，以及培訓基地考核、總結評價；
（三）負責統一管理和制發中國城鎮供水排水協會培訓證書及職業技能等級證書；
（四）負責組織編寫或遴選相關培訓通用教材；
（五）組織開展培訓基地交流、協作等活動；
（六）協助中國水協建立和運營維護培訓信息管理系統。
第五條培訓基地所依托的培訓機構是基地的運營單位，負責建立健全基地管理機制，配備專門人員，制定基地運行辦法，承擔基地日常工作。包括但不限于以下事項：
（一）根據中國水協相關工作要求開展培訓工作，制定年度培訓計劃報批備案；
（二）負責培訓項目的組織、教學和學員培訓期間管理工作，制定培訓項目方案報批備案；
（三）負責學員培訓檔案建立工作，并將數據庫及時上報中國水協教育委；
（四）接受中國水協教育委開展的培訓質量考評、培訓效果評估、培訓基地考核等工作；
（五）全年培訓工作結束后及時總結，形成年度工作報告并上報中國水協教育委審核備案。
（六）培訓基地依托單位名稱、負責人、聯系方式等信息發生變更的，須及時報中國水協教育委備案。
第六條中國水協各分支機構應積極配合中國水協水務行業人才培訓體系建設，支持相關教育培訓工作。
第七條各省級地方水協負責本轄區內培訓基地申報推薦，協助并參與培訓基地實地考察，以及相關政策支持。經中國水協授權，并具體由中國水協、相關省級地方水協和培訓基地三方協商確定，按照本辦法的精神，結合本地特點，各省級地方水協可制定管理細則，組織培訓基地開展相應工種的四、五級等級認定，并頒發由中國水協統一制發的等級證書。
第八條培訓基地是依托培訓機構掛牌的非實體機構。培訓基地人財物不改變原有隸屬關系，僅在與中國水協相關的培訓業務上接受中國水協的指導和管理，承擔中國水協職業技能等級認定工作及教育培訓等活動。
第九條培訓基地根據批準授予的認定工種，開展相應的培訓及技能等級認定工作，具體按照中國水協相關培訓工作管理辦法及職業技能等級認定辦法執行。
第十條培訓基地應根據中國水協部署，針對短期培訓、長期培訓和職業技能等級認定等不同形式的教育培訓以及操作人員、管理人員等不同類型的培訓對象，開發有針對性和實效性的培訓項目，科學制定教學計劃，明確教學內容、教學形式和時間安排，保證培訓工作順利開展。
第十一條培訓基地應按照年度培訓計劃執行培訓項目。在每期培訓開班一個月前，培訓基地需向中國水協教育委報批該期培訓項目方案，包括學員信息檔案、培訓專業和工種、培訓方式、教學內容、師資安排、培訓時間及地點、收費標準等方面，方案符合相關規定的準予立項啟動。培訓項目結束后應認真做好培訓總結和效果評估。
第十二條培訓基地應為接受培訓的學員提供優質、高效的培訓服務，每班次培訓需選派具有管理經驗、熱心為學員服務的老師擔任班主任，負責培訓班的日常管理。
第十三條培訓基地應在每期培訓結束后，組織專門的結業考試，并將成績記入學員信息檔案。對于已經完成備案并考試合格的學員，可按規定發放中國水協培訓結業證書。
第十四條培訓基地應加強培訓師資隊伍建設，組織教師接受繼續教育和知識更新，促進專職教師提高業務能力；同時，加強兼職教師師資庫建設，加大兼職教師選聘力度，嚴格選聘條件，提高選聘教師水平，滿足多層次培訓需求。
第十五條中國水協和培訓基地共同強化在職人員繼續教育培訓和職業技能培訓教材建設。各基地根據自身優勢參與課程開發，將優秀講師納入教材、題庫編制隊伍，共同建立課程庫，確保教材或講義的針對性、實用性和規范性。
第十六條培訓基地應建立完備的檔案管理制度，并指定專人負責檔案管理工作。具體內容包括：學員信息檔案、講師/考評員信息檔案、培訓課程檔案、培訓經費檔案和其他文書檔案。
第十七條鼓勵各培訓基地充分運用現代技術手段，拓展網絡遠程培訓和數字化管理。
第十八條根據收支平衡原則，培訓基地可按《中國城鎮供水排水協會培訓工作管理暫行辦法》，收取培訓費，支付培訓、師資及管理等費用。培訓基地舉辦各類培訓要堅持厲行節約、反對浪費的原則，增強培訓經費使用的科學性，提高培訓經費使用效益。為保證培訓工作有序開展，中國水協教育委可向培訓基地收取項目管理成本費用。
第十九條培訓基地實行年度培訓計劃審核制度。每年3月底以前，各培訓基地應將本年度培訓計劃及上年度工作報告（計劃執行情況）報中國水協教育委審查備案。如因特殊情況培訓計劃發生變化，需及時書面向中國水協教育委進行情況說明。
第二十條未經中國水協批準備案，不得以中國水協培訓基地的名義開展培訓活動。
第二十一條中國水協每年組織一次培訓基地職業技能等級認定工種擴項申報，經中國水協教育委組織專家審核并進行現場培訓條件考察后，確定是否批準增加授予認定工種。
第二十二條中國水協按年度對培訓基地進行綜合評價，根據培訓任務完成情況以及課程設計、組織管理、服務質量等指標，按照優秀、良好、合格、較差四個等級，對培訓基地的培訓工作進行評價。
第二十三條中國水協對評價優秀的培訓基地給予通報表揚，并及時宣傳推廣經驗做法，在培訓項目安排等方面給予傾斜；對評價較差，或違反年度培訓計劃審核備案制度及有關規定的，中國水協將責令其整改，多次整改不到位的予以摘牌。
第二十四條中國水協對培訓基地每三年進行一次復評，如三年中有兩年評價較差的，或整改不到位的，取消其培訓基地資格，且三年內不得再次申報。
第二十五條本辦法由中國城鎮供水排水協會負責解釋。
第二十六條本辦法自頒布之日起施行。